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Catalogue des formations informatique et bureautique éligibles au DIF :
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L’employeur peut-il refuser de d’accorder les heures de formations acquises dans le cadre du DIF ?
L’employeur peut refuser une demande de DIF pendant deux années consécutives. Dans ce cas, l’OPCA, organisme collecteur dont relève l’entreprise, assure prioritairement la prise en charge financière de l’action de formation dans le cadre du congé individuel de formation, sous réserve que cette action corresponde aux priorités et critères de financement définis par celui-ci.
L’employeur verse alors à l’OPCA le montant de l’allocation de formation correspondant aux droits acquis par le salarié au titre du DIF et les frais de formation applicable dans le cadre du contrat de professionnalisation.
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