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Catalogue des formations informatique et bureautique éligibles au DIF :
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Un salarié en congé sans solde peut-il demander un DIF ?
Rien n’empêche un salarié de demander à bénéficier de son DIF pendant les périodes de suspension de son contrat de travail, tel un congé sans solde et ce, dans les mêmes conditions que tout autre salarié de l’entreprise (respect des conditions de forme de la demande, prise en compte du délai de réponse d’un mois de l’employeur…). Pendant ce congé, comme pour toute période de suspension de son contrat, il continue d’ailleurs à capitaliser des droits à DIF. Que se passe-t-il si la formation est réalisée quand le salarié est en congé sans solde ? Pendant la durée du congé sans solde, le contrat de travail du salarié est suspendu. La formation a lieu en dehors des périodes habituellement travaillées, donc hors temps de travail. Dans ce cas, les heures de formation donnent lieu à versement de l’allocation de formation.
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