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Bénéficiaires du
DIF
- Financement de votre formation jusque 100%
- Montage de votre dossier D.I.F
- Audit gratuit et définition de votre projet de formation
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Accueil > Qui peut
bénéficier du DIF
Les bénéficiaires du DIF
Salariés en contrat à durée
indéterminée (CDI)
Tout salarié titulaire d'un
CDI, à temps complet ou à temps partiel, et disposant d'une ancienneté
d'au moins un an dans l'entreprise qui l'emploi bénéficie, chaque année, d'un
droit individuel à la formation.
Sauf accord de branche ou
d'entreprise plus favorable, l'ancienneté d'un an est comptabilisée à compter
du 7 mai 2004. Les premières heures capitalisées au titre du DIF peuvent donc
être utilisées à compter du 7 mai 2005.
Salariés en contrat à durée
déterminée (CDD)
Les salariés employés en CDD
peuvent également bénéficier du DIF sous réserve d'avoir travaillé au moins
quatre mois, consécutifs ou non, sous CDD au cours des douze derniers mois.
Le salarié sous CDD doit être
informé par son employeur de ses droits au titre du DIF.
Exclus du dispositif
Les titulaires d'un
contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier
du DIF.
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